市委组织部莅临濮阳县调研人才工作

　　9月17日，市委组织部副部长张士伟，市委组织部四级调研员、市人才办副主任刘合捧一行三人莅临濮阳县调研人才工作开展情况。县委组织部相关人员陪同调研。

　　调研组一行首先听取了濮阳县人才工作汇报，并就“濮上英才”工作推动情况与参会的工作专班相关负责人进行了座谈交流。

　　随后，调研组一行先后到产业集聚区巨烽生物能源有限公司和柳屯镇天工新型建材有限公司进行调研，与企业负责人面对面进行交流，详细询问了企业人才引进和乡村人才振兴等情况，听取了企业关于人才引进工作的意见建议。

　　张士伟对濮阳县人才工作取得的成效表示肯定，并指出，组织部门要高度重视人才、继续用好人才、密切联系人才，优化整合资源，进一步深化人才发展体制机制改革，完善人才政策体系，加大对高端人才的引进力度，推动各类人才服务平台的载体建设，强化服务人才意识，着力解决高层次人才关心关切的问题，在全县积极营造尊重、关心、支持人才的良好氛围。

　　张士伟强调，人才是无形资产，要树立大人才观。一要结合濮阳县实际，统筹谋划，发挥科技、发改、工信等职能部门作用，不等不靠，多措并举，积极对接人才供给方，创新人才引进方式，为高端创新创业人才（团队）引进多出新招实招硬招，抓好“濮上英才计划”任务的落实。二要扎实推进乡村人才振兴，拓展“三大指导员”的指导辐射面，利用好“三大指导员”的资源优势，在各个领域形成“传、帮、带”的浓厚氛围，切实解决工作中的实际问题，推动濮阳县的医疗、教育、产业发展再上一个新台阶，为乡村振兴工作注入“强心剂”。三要加强乡土人才的培养，对各类培训项目进行有效整合衔接，重点加强对农业专业大户、农民专业合作社、专业技术协会、产业化龙头企业负责人等乡土人才的培养，加大城乡统筹支持帮扶力度，鼓励和支持农村实用人才发展生产、创业兴业，激发农村实用人才创业创新活力，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。