转变思想作风践行“三严三实”——对组工干部践行“三严三实”的几点看法

　　践行“三严三实”，要从转变思想作风、改进思想方法入手。只有不断调整主观认识、习惯思维、原有做法、固有模式，用新的办法解决新的问题，才能不断提升组织工作水平。

　　转变思想作风，改进思想方法，首先要解决思想问题。思想问题厘清了解决了，作风转变才能成为可能。在组织工作中践行“三严三实”，需要注意和解决以下四个思想作风问题。

　　一要善于利用经验，但要防止经验主义。很多习惯做法，或者叫惯例，需要坚持和继承，但不是所有的习惯做法都要坚持和继承，不加鉴别的坚持和继承就是经验主义。很多同志遇到事情时往往会首先提出这样的问题：过去是怎么做的？这种意识很好，原有做法可以帮助我们认识问题，为我们处理事情提供重要参考。但要不要继续坚持原来的做法，需要具体分析。我想关键要看这个做法在形势和各方面情况发生变化之后，是不是仍符合实际，符合实际的，就要坚持；不符合实际的，就要改正或改进。坚持以往正确的东西叫利用经验，不加鉴别地照搬照抄是经验主义。经验要用好，经验主义要摒弃。

　　二要发挥主观能动性，但要防止主观主义。每个人的主观因素中都有两个方面，一个方面是主观能动性，一个方面是主观主义。主观能动性是一种由内而外的积极因素，说白了，就是想尽千方百计、克服各种困难，去争取完成任务的一种积极行为、一种兴奋状态、一种良好作风；而主观主义是个人认识中不符合客观实际的消极东西，在工作中的表现，就是固执、僵化、片面、静止地看问题，忽视工作规范，忽视科学方法，说白了，就是个人偏见。所以，主观因素中的这两个方面应该很好的区分，主观能动性是应该提倡的，主观主义是应该避免的。工作中要防止主观主义，但要发挥主观能动性。

　　三要依法依规办事，但要防止教条主义。教条主义和经验主义都是主观主义，但教条主义更容易被忽视，因为它打着法规和政策的幌子，往往初衷是好的，结果却背离了法规精神实质。举个例子：农民锄地，除草保苗松土是初衷，为了更好更快地实现这个目的，是要讲究一些技术规范的。但对锄地的技术规范作格式化的要求和执行，就是教条主义。因为锄地的人的情况不一样，选择什么样的姿势有时要看他自身的条件。所以执行法规不能僵化、不能过度。组织工作政策性强，组工干部尤其要注意这一点：要重视执行规定，但要防止教条主义。

　　四要坚持守土有责，但要防止部门主义。部门主义在处理问题时往往只顾局部不顾整体。之所以要防止部门主义，是因为它既损害全局利益和整体形象，又不利于工作的统筹协调，不利于工作效率的提升。但是实际工作中需要注意的一个问题是，守土有责和部门主义不是一回事，要区别对待。守土有责，才能恪尽职守，所以守土有责是好的。但部门主义不是守土有责，它的实质是局部利益至上，事不关己高高挂起。所以，既要坚持守土有责，又要有意识地防止部门主义。

　　总之，转变思想作风，改进思想方法，我想应该是组工干部践行“三严三实”的一个很好的切入点。